辽宁盘锦辽东湾新区办理委员会系统体例机制立异和对外开放专项研讨

2019-3-28 16:00:49

辽东湾新区颠末十年的成长,已成为盘锦市以后成长的空间和引擎,出格是在盘锦市扶植国际化中等发财都会的主要撑持,起着顶梁柱和压舱石的主要感化。

今朝,国际国际环境不时变更,新区在成长进程中碰到了必然的坚苦和题目。

在薪酬和绩效办理方面,新区曾采用了面向社会雇用,全员档案封存、全员竞聘上岗、以岗定薪、绩效查核等半bb彩票网站手机版化的办理形式,在扶植早期,这类体例在职员鼓励方面获得了必然的结果。但因为新区的实质是开辟区,是当局派出机构,在干部任用、薪酬办理等方面呈现了回归景象。

在行政审批轨制鼎新方面,新区领先建立了行政审批局,实行全员代庖+容缺审批+多证合一等形式,但在地盘、计划、扶植等范畴依然不能冲破系统体例上的限定。

在复制推行自贸区经历方面,在辽宁省当局对盘锦辽东湾新区开辟扶植任务的撑持下,盘锦市当局连系辽东湾新区现实环境,在辽东湾新区进一步复制推行自贸区鼎新试点经历,包含加速当局本能机能改变、扩展投资范畴开放、推动贸易成长体例改变、深入金融范畴的开放立异和营建响应的羁系和税收轨制环境等方面。

从新区实行的环境看,已由省当局赋权的事变和在市本级权责规模内可复制的经历方面,获得了必然的实效。因为受辽东湾新区系统体例机制、开放功效等方面的限定,那些须要国度、省级部分赋权的事变和须要在综保区、自贸区等海关特别羁系地区内实行的事变,自贸区鼎新试点经历难以在新区复制推行。

本名目须要投资征询公司,就今朝新区成长面对的题目停止专题研讨。

系统体例机制立异专项研讨:包含复制推行自贸区鼎新试点经历、行政审批轨制立异、投融资范畴轨制立异、事中过后羁系轨制立异和薪酬与绩效办理、干部任用等方面的立异研讨。

对外开放专项研讨:包含搭建对外开放系统的架构、对接一带一起和古代办事业、口岸贸易及临港财产、内向型经济、立异创业等财产成长方面的研讨。


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